财政部2009年下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，要求加强企业职工福利费用的财务管理，要求交通、住房、通讯待遇、货币化的住房补贴，以及职工节日补助和用餐补助，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。饭补计入个税当时曾引起公众争议，不少人认为福利费政策调整是在变相加税。如今劳动者被告知中秋月饼也被纳入个税范畴，文化传统遭遇“月饼税”，税务部门如此“锱铢必较”又引热议。

　　站在税务部门的立场上看，规范个税计征办法，对福利月饼计征个税，促进税收堵漏增收，并无不可。从全员全额扣缴明细申报个税，到职工年底双薪合并计税，到福利费、中秋月饼计征个税——为实现税收增长目标，税务部门采取多种措施加强税种征管、“颗粒归仓”，似乎无可厚非。但与此同时，公众的心理预期却是能有更多的减税、退税政策出台。在这一背景下，“月饼缴税”引发关注也就不足为奇了。

　　当前，通胀压力明显，多种商品和服务价格的攀高无疑掣肘了公众生活质量的提高。因此，在国家财政收入大幅增长的条件下，出台一些减税政策，特别是给中小企业减负，让他们腾挪空间为职工加薪，则着实值得考虑。有关部门在促进税收增长的同时，也应该拿出更多财政资金来改善民生福利。

　　此外，相关部门在促进税收堵漏增收之余，也应拿出更多税收红利加大对公共事业的投入力度。完善公共服务项目，提高公共服务水平，降低公共服务收费，完善弱势群体救助机制，提高公众生活质量，使税收增收与反馈同步进行，将更受公众欢迎。 （叶祝颐）